人员管理的五大原则（人员管理的五个方面）
管理11个月前
人员优化的五大原则1、（一）因事择人原则 所谓因事择人，是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类人员。选取人的目的在于使其担当一定的职务，并能按照要求从事与该职务相对应的工作。2、其中一个原则是员工的收入必须根据他的工作表现确定。员工过去的表现是否得到认可，直接影响到未来的工作结果。3、原则如下：合理规模：根据实际需要和工作任务的特点，合理确定辅警队伍的规模，确保人员配备的充足...