人员管理的五个方法（管理好员工的方法）
管理11个月前
人员管理的五个方法招聘和选拔 人员管理的第一个方法是招聘和选拔。这个方法的目的是找到最合适的人才来加入公司或组织。督促——督促、指导员工按规定完成接待任务，优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能的。 沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和解决日常业务中突发事件的能力。主要有以下3点关键内容： （1）了解员工的出身、专业技能、兴趣、价值观等； （2）了解员工技能薄弱的方面，及时给...