管理员工的八大技巧（如何管理好自己团队）
管理1年前
八大管理技能目标管理是一种基本管理技能，先有目标才能确定工作方向。明确目标后，必须制定相应的实施计划才能有效把握目标进度及方向。计划体现了管理人员的工作态度、智慧、系统思考能力和组织协调能力。第六项技能：传达绩效期望 绩效期望不是书写或讲授，而是激励员工工作态度和积极性的有效手段。 管理者的指责在于确保下属有办法完成任务。 在工作进度检查中传达绩效期望。时间管理能力：能够合理规划时间，高效完成工作...