公司人员招聘管理规定（公司招聘制度管理制度范文）
管理10个月前
人员招聘制度的制定1、招聘标准：明确招聘标准，包括学历要求、工作经验、技能水平、特殊条件等。招聘流程：制定招聘流程和时间节点，包括简历筛选、面试安排等。招聘人员：确定参与招聘的人员，包括招聘负责人、面试官、人力资源专员等。2、．企业各部门因业务发展需要或特殊原因急需招聘人员时，人力资源部根据各部门要求制订临时招聘计划。2．各部门需要在计划外招聘人员的，应提前××天向人力资源部提出申请，以便人力资源...