公司员工薪资方案（员工绩效考核与薪酬管理方案）
管理10个月前
如何制定薪资方案?1、确定薪酬策略：明确组织的薪酬策略和目标，例如是以绩效为导向还是以市场水平为导向，是注重内部公平还是外部公平等。薪酬策略应与组织的战略目标相一致。2、确定薪酬标准和差异化：制定公平合理的薪酬标准，明确员工的工作职责和岗位要求，根据员工的能力、工作表现和贡献程度等因素来确定薪酬水平。3、考虑市场竞争力 公司首先需要对市场的薪酬状况进行了解和分析，这样才能明确自身所处的位置。可以借...