考核标准制定模板（员工考核表模板）
管理1年前
公司管理层绩效考核方案模板1、公司管理层绩效考核方案模板（一） 考核原则 公开、公平、公正、简捷、实事求是；考核对象 中层以上管理人员和专业技术人员。考核依据 本月工作计划、岗位职责、工作标准和领导安排的重点工作。2、公司绩效考核制定方案篇1 绩效考核总则 为完成公司总体目标及部门绩效考核指标。3、为提升总经理的工作绩效管理，提高公司的整体运行效率，促进公司稳定、快速、高效、健康的发展，特制订本...