396逻辑和199逻辑哪个更难1、更容易上岸。199和396的区别：（1）学科和专业方向 先从名字上看一个是396经济类一个是199管理类。学科类别稍微不同，也就是以后的专业方向不同，396属经济类，常见专业就是金融。199属管理类，常见专业就是会计。2、的风险大于396。199管综：考两门（英语二和管综），管综为初高中数学和逻辑写作，能够拉开差距的也是管综。3、从难度上讲，199的数学难度较小，...
员工管理方案1、员工管理方案1 宿舍文明 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物。 不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。2、各单位负责人要注重自身素养的提高，做好团队建设与管理的头。我们每个营业处的负责人，应该是负责营业处的各项目标的实现，并带领团队共同进步。3、管理问题员工的方法 对付问题员工，最有力的手段就是采用毫...
财务风险管理的管理概念1、财务风险管理是风险管理的一个分支，是一种特殊的管理功能，是在前人的风险管理经验和近现代科技成就的基础之上发展起来的一门新的管理科学。2、资本运动是企业财务治理的核心内容，企业通过对资本运动的治理来达到其价值最大化的理财目标，因此企业的财务风险也就蕴藏在整个资本运动过程中。3、财务风险是指企业在各项财务活动中，由于不可预测或者难以控制的因素导致实际收益和预期收益偏离，从而使...
寿险公司合规管理的主要内容包括合规管理包括合规咨询、监管配合、合规审查、合规监测、法律法规追踪、合规检查、合规报告、反洗钱、投诉举报处理、合规文化建设、信息隔离墙、合规信息系统建设、合规考核、合规问责等。保险合规是指保险公司、保险中介机构、保险代理机构及其员工的行为应符合法律法规、监管规定、自律规则、市场惯例、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则。第三条 合规管理是保险公司通过建立合规管理机制，...
优秀的管理者应具备哪些能力1、优秀管理者应具备的六大能力 1)沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。2、管理人员需要具备以下能力：规划能力。管理者要有系统性的思维，从全局、长远方向进行规划，建立企业持续稳定的经营与发展。3、优秀的管理者必然具备高度的协调能力，能够化解部属之间的争端，部门之间的矛盾。面对冲突事件时，要...